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Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts...
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In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken.

Anbieter: Dodax
Stand: 22.01.2020
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Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts...
66,80 € *
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In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 22.01.2020
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Life Balance und Selbststeuerungskompetenzen
49,00 € *
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Der Begriff Work-Life-Balance ist in den letztenJahren zum Modewort geworden, entbehrt allerdingseiner klaren und einheitlichen Definition. Trotz derUnübersichtlichkeit und Unklarheit des Themas istjedoch seine Bedeutung für emotionales undgesundheitliches Wohlbefinden sowie fürLebenszufriedenheit und -qualität unumstritten. Dochwie hält man konkret sein Leben in Balance? Um dieseFrage zu beantworten, liefert die Autorin eine neueDefinition und Operationalisierung von Life Balance,die über die Thematik der Verteilung von Zeit aufLebensbereiche hinausgeht und individuelleBedürfnisse einbezieht. Auf Basis dieser Definitionund der PSI-Theorie von Prof. Dr. Julius Kuhl wirdfolgenden Fragen nachgegangen: Woran liegt es, dassmanche Personen ihr Leben trotz vielerVerpflichtungen und Herausforderungen in Balancehalten können? Was unterscheidet diese Personen vonanderen, die ihre Balance verlieren? Wie könnenPersonen, die ihre Balance verloren haben, durchCoaching und Beratung bei der Erreichung einer LifeBalance unterstützt werden? Die Erkenntnisse dieserUntersuchung sind besonders für diejenigeninteressant, die in Coaching und Beratung mit demThema arbeiten.

Anbieter: Dodax
Stand: 22.01.2020
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Life Balance und Selbststeuerungskompetenzen
50,40 € *
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Der Begriff Work-Life-Balance ist in den letztenJahren zum Modewort geworden, entbehrt allerdingseiner klaren und einheitlichen Definition. Trotz derUnübersichtlichkeit und Unklarheit des Themas istjedoch seine Bedeutung für emotionales undgesundheitliches Wohlbefinden sowie fürLebenszufriedenheit und -qualität unumstritten. Dochwie hält man konkret sein Leben in Balance? Um dieseFrage zu beantworten, liefert die Autorin eine neueDefinition und Operationalisierung von Life Balance,die über die Thematik der Verteilung von Zeit aufLebensbereiche hinausgeht und individuelleBedürfnisse einbezieht. Auf Basis dieser Definitionund der PSI-Theorie von Prof. Dr. Julius Kuhl wirdfolgenden Fragen nachgegangen: Woran liegt es, dassmanche Personen ihr Leben trotz vielerVerpflichtungen und Herausforderungen in Balancehalten können? Was unterscheidet diese Personen vonanderen, die ihre Balance verlieren? Wie könnenPersonen, die ihre Balance verloren haben, durchCoaching und Beratung bei der Erreichung einer LifeBalance unterstützt werden? Die Erkenntnisse dieserUntersuchung sind besonders für diejenigeninteressant, die in Coaching und Beratung mit demThema arbeiten.

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Stand: 22.01.2020
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Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspol...
61,68 € *
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Die Popularität des Themas "Work-Life-Balance" zeigt, dass sich viele ein ausgewogeneres Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben wünschen, aber auch, dass dies offenbar nicht so leicht zu haben ist. Während viele Ratgeber danach fragen, was Beschäftigte für ihre Work-Life-Balance tun können, geht dieser Band einen anderen Weg: Wie muss die betriebliche Leistungspolitik gestaltet sein, damit Erwerbsarbeit und Privatleben in Balance sind? In der betrieblichen Leistungspolitik wird definiert, welche Anforderungen in welcher Zeit und mit welchen Ressourcen zu bewältigen sind. Wenn hier die Verhältnisse nicht stimmen, dann gerät auch das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben ins Wanken. Dieser Band geht der Frage nach, wie sich die betriebliche Leistungspolitik auf das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben auswirkt und wie eine "balanceorientierte Leistungspolitik" aussehen könnte. Neben Analysen zu den Wechselwirkungen von Leistungspolitik und Work-Life-Balance umfassen die Beiträge auch Praxisberichte aus vier Gestaltungsfeldern: Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen in einer Kommunalverwaltung, mobiles Arbeiten in Beratung und Vertrieb, leistungsorientierte Vergütung in der Industrie sowie Vertriebssteuerung in Finanzdienstleistungen.

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Stand: 22.01.2020
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Zeit ohne Ewigkeit
22,70 € *
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Zeit-Management, Work Life-Balance und Freizeit sind brandaktuelle Themen, die gegen Stress, Burnout und digitale Omnipräsenz angeführt werden. Personalchefs, Gewerkschafter, aber auch Kirchenvertreter müssen allgemeine Erfordernisse und individuelle Bedürfnisse befriedigen: Nur zufriedene Mitarbeiter erbringen die erhoffte Leistung, nur überzeugte Arbeitgeber sind offen für alternative Beschäftigungsmodelle, die Work Life-Balance, Familienauszeiten und Sabbaticals zulassen. Für die Kirchen und die Gesellschaft wird dies existenziell: Sie leben davon, dass Gläubige Zeit und Muße finden, sich sozial und kirchlich zu engagieren. Hier setzt das Buch an: In Theologie und Spiritualität gibt es eine lange Tradition der Auseinandersetzung mit Freizeit und Muße. Das Buch hebt diese Schätze und macht sie für das Leben heutiger Menschen fruchtbar.

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Stand: 22.01.2020
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Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspol...
59,99 € *
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Die Popularität des Themas "Work-Life-Balance" zeigt, dass sich viele ein ausgewogeneres Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben wünschen, aber auch, dass dies offenbar nicht so leicht zu haben ist. Während viele Ratgeber danach fragen, was Beschäftigte für ihre Work-Life-Balance tun können, geht dieser Band einen anderen Weg: Wie muss die betriebliche Leistungspolitik gestaltet sein, damit Erwerbsarbeit und Privatleben in Balance sind? In der betrieblichen Leistungspolitik wird definiert, welche Anforderungen in welcher Zeit und mit welchen Ressourcen zu bewältigen sind. Wenn hier die Verhältnisse nicht stimmen, dann gerät auch das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben ins Wanken. Dieser Band geht der Frage nach, wie sich die betriebliche Leistungspolitik auf das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben auswirkt und wie eine "balanceorientierte Leistungspolitik" aussehen könnte. Neben Analysen zu den Wechselwirkungen von Leistungspolitik und Work-Life-Balance umfassen die Beiträge auch Praxisberichte aus vier Gestaltungsfeldern: Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen in einer Kommunalverwaltung, mobiles Arbeiten in Beratung und Vertrieb, leistungsorientierte Vergütung in der Industrie sowie Vertriebssteuerung in Finanzdienstleistungen.

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Stand: 22.01.2020
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Zeit ohne Ewigkeit
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Zeit-Management, Work Life-Balance und Freizeit sind brandaktuelle Themen, die gegen Stress, Burnout und digitale Omnipräsenz angeführt werden. Personalchefs, Gewerkschafter, aber auch Kirchenvertreter müssen allgemeine Erfordernisse und individuelle Bedürfnisse befriedigen: Nur zufriedene Mitarbeiter erbringen die erhoffte Leistung, nur überzeugte Arbeitgeber sind offen für alternative Beschäftigungsmodelle, die Work Life-Balance, Familienauszeiten und Sabbaticals zulassen. Für die Kirchen und die Gesellschaft wird dies existenziell: Sie leben davon, dass Gläubige Zeit und Muße finden, sich sozial und kirchlich zu engagieren. Hier setzt das Buch an: In Theologie und Spiritualität gibt es eine lange Tradition der Auseinandersetzung mit Freizeit und Muße. Das Buch hebt diese Schätze und macht sie für das Leben heutiger Menschen fruchtbar.

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Stand: 22.01.2020
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Work-Life-Balance - Gesundheitsfördernde Konzep...
61,90 € *
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Work-Life-Balance-Konzepte stehen seit ein paar Jahren im Blickpunkt der Öffentlichkeit: Auf der einen Seite als individuelles Konzept für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, auf der anderen Seite als Qualitätsmerkmal für Unternehmen. Immer mehr Organisationen werben mit Work-Life-Balance-Konzepten für sich und erhoffen sich dadurch einen Wettbewerbsvorsprung. Mit Modellen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sollen Mitarbeiter gebunden, die Zufriedenheit erhöht und die Produktivität gesteigert werden. Fraglich ist, ob die angebotenen Konzepte tatsächlich bei berufstätigen Eltern aufgrund von Doppel- und Mehrfachbelastungen im Beruf und in der übrigen Zeit zu positiven Wirkungen führen: Was können Unternehmen anbieten, was nützt Eltern und wie können sie trotz fehlender Zeit und Mangel an Ressourcen gesundheitserhaltende Coping-Strategien umsetzen? Untersucht und ausgewertet wurden die diversen Strategien anhand von Interviews mit berufstätigen Eltern.

Anbieter: Dodax
Stand: 22.01.2020
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