Quoins Münze Farbe: Silber Größe: M Material: Bronze / messing, Swarovski Steinchen Wird in einer Quoins Verpackung geliefert

City Life - Erste Hilfe Balance Racer (70052)

Quoins Münze Farbe: Rosé Größe: M Material: Bronze / messing, Swarovski Steinchen Wird in einer Quoins Verpackung geliefert

City Life - Erste Hilfe Balance Racer (70052)

Urbaner Duft für moderne MännerDas Eau de Toilette Spray Urban Life Man stammt aus dem Produktrepertoire der Marke Tom Tailor. Der Duft überzeugt durch intensive Aromen, die einen urbanen Lifestyle vermitteln. Das Parfum basiert auf einer Mischung von Bergamotte, Mandarine und Zitrone. Durch Lavendel, Lorbeer und Zedernholz wird der intensive Duft abgerundet. Patschuli, Karamell und Gaiac-Holz sorgen für ein besonderes Flair. Der hochwertige Charakter des modernen Duftes kann bereits an dem gläsernen Flakon erkannt werden, der mit einer Kappe im Metallic-Look ausgestattet ist. Intensive Aromen für besondere MomenteMit dem Eau de Toilette Spray Urban Life Man der Marke Tom Tailor kann ein intensiver Duft genossen werden, der sich durch Exzellenz und Eleganz auszeichnet. Der kraftvolle Korpus wird um ein reichhaltiges Aroma ergänzt, das sehr intensiv und würzig anmutet. Die Essenzen weisen eine ausgewogene Balance zwischen frischen und fruchtigen Aromen auf, wodurch eine natürliche Wirkung entsteht. Mit diesem Parfum hat die bekannte Marke einen Duft geschaffen, der sich für elegante und moderne Männer eignet, die ihr Stilbewusstsein auch in aromatischer Hinsicht nach außen tragen möchten.

Vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen und organisationalen Wandels gewinnen Work-Life-Balance Strategien nicht nur auf politischer und wissenschaftlicher Ebene, sondern auch für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Zum einen steigen die beruflichen und privaten Anforderungen der Mitarbeiter, zum anderen unterliegen auch die Unternehmen einem steigenden Druck, um auf Veränderungen in der Unternehmensumwelt flexibel und kostengünstig reagieren zu können. Darüber hinaus wird es vor dem Hintergrund des demografischen Wandels auch für Unternehmen immer wichtiger, ihre Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und dafür Sorge zu tragen, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. So kann langfristig das Humankapital erhalten werden.Das Ziel von Work-Life-Balance Strategien ist es, durch ein Gleichgewicht der Anforderungen und Bedürfnisse verschiedener Lebensbereiche, die individuelle Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit langfristig zu erhalten. Diese Untersuchung geht der Frage nach, inwieweit familienfreundliche Maßnahmen zur Erhöhung von Arbeitszufriedenheit und Commitment beitragen können.Einführend werden die wichtigsten Einflussfaktoren der Work-Life-Balance Thematik beschrieben. Nach der detaillierten Betrachtung des Work-Life-Balance Begriffs erfolgt die Einordnung des betrieblichen Familienbewusstseins in diesen Kontext und mögliche Ziele und Handlungsfelder betrieblicher Familienfreundlichkeit werden vorgestellt. Im Anschluss erfolgt eine theoretische Einordnung von Work-Life-Balance, um anschließend die Konzepte der Arbeitszufriedenheit und des organisationalen Commitments vorzustellen und miteinander in Verbindung zu setzen. Außerdem werden die empirischen Befunde zu den Wechselwirkungen von familienfreundlichen Maßnahmen auf Arbeitszufriedenheit und Commitment vorgestellt. Abschließend werden Schwierigkeiten und Hemmnisse der Implementierung von Work-Life-Balance Konzepten diskutiert. Dabei werden auch Nachteile, welche durch den missbräuchlichen Einsatz von Work-Life-Maßnahmen entstehen können, kritisch betrachtet.Dieses Werk ist eine korrigierte Neuausgabe des 2012 veröffentlichten Buches "Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe".

In der Größe 180 x 200 cm ist der Topper von BeCo ideal für Ihr Doppelbett. Insgesamt ist der Topper ca. 8 cm, der punktelastische Latex-Kern ist dabei ca. 4 cm hoch. Perforierungen im Kern mit 20 % Naturlatexanteil geben dem Topper die ideale Balance aus Wärmen und Atmungsaktivität. Der Bezug aus Bio-Baumwolle und TENCEL® ist hautsympathisch und über einen vierseitigen Reißverschluss abnehmbar und bis 60° C waschbar.

Vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen und organisationalen Wandels gewinnen Work-Life-Balance Strategien nicht nur auf politischer und wissenschaftlicher Ebene, sondern auch für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Zum einen steigen die beruflichen und privaten Anforderungen der Mitarbeiter, zum anderen unterliegen auch die Unternehmen einem steigenden Druck, um auf Veränderungen in der Unternehmensumwelt flexibel und kostengünstig reagieren zu können. Darüber hinaus wird es vor dem Hintergrund des demografischen Wandels auch für Unternehmen immer wichtiger, ihre Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und dafür Sorge zu tragen, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. So kann langfristig das Humankapital erhalten werden.Das Ziel von Work-Life-Balance Strategien ist es, durch ein Gleichgewicht der Anforderungen und Bedürfnisse verschiedener Lebensbereiche, die individuelle Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit langfristig zu erhalten. Diese Untersuchung geht der Frage nach, inwieweit familienfreundliche Maßnahmen zur Erhöhung von Arbeitszufriedenheit und Commitment beitragen können.Einführend werden die wichtigsten Einflussfaktoren der Work-Life-Balance Thematik beschrieben. Nach der detaillierten Betrachtung des Work-Life-Balance Begriffs erfolgt die Einordnung des betrieblichen Familienbewusstseins in diesen Kontext und mögliche Ziele und Handlungsfelder betrieblicher Familienfreundlichkeit werden vorgestellt. Im Anschluss erfolgt eine theoretische Einordnung von Work-Life-Balance, um anschließend die Konzepte der Arbeitszufriedenheit und des organisationalen Commitments vorzustellen und miteinander in Verbindung zu setzen. Außerdem werden die empirischen Befunde zu den Wechselwirkungen von familienfreundlichen Maßnahmen auf Arbeitszufriedenheit und Commitment vorgestellt. Abschließend werden Schwierigkeiten und Hemmnisse der Implementierung von Work-Life-Balance Konzepten diskutiert. Dabei werden auch Nachteile, welche durch den missbräuchlichen Einsatz von Work-Life-Maßnahmen entstehen können, kritisch betrachtet.Dieses Werk ist eine korrigierte Neuausgabe des 2012 veröffentlichten Buches "Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe".

In der Größe 160 x 200 cm ist der Topper von BeCo ideal für Ihr Bett in Komfortgröße geeignet. Insgesamt ist der Topper ca. 8 cm, der punktelastische Latex-Kern ist dabei ca. 4 cm hoch. Perforierungen im Kern mit 20 % Naturlatexanteil geben dem Topper die ideale Balance aus Wärmen und Atmungsaktivität. Der Bezug aus Bio-Baumwolle und TENCEL® ist hautsympathisch und über einen vierseitigen Reißverschluss abnehmbar und bis 60° C waschbar.

High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Work?life balance is having enough time for work and enough to have a life thus the work life balance. Related, though broader, terms include "lifestyle balance" and "life balance".The expression was first used in the late 1970s to describe the balance between an individual's work and personal life. In the United States, this phrase was first used in 1986.Over the past twenty-five years, there has been a substantial increase in work which is felt to be due, in part, by information technology and by an intense, competitive work environment. Long-term loyalty and a "sense of corporate community" have been eroded by a performance culture that expects more and more from their employees yet offers little security in return.

In der Größe 140 x 200 cm ist der Topper von BeCo ideal für Ihr Bett in Komfortgröße. Insgesamt ist der Topper ca. 8 cm, der punktelastische Latex-Kern ist dabei ca. 4 cm hoch. Perforierungen im Kern mit 20 % Naturlatexanteil geben dem Topper die ideale Balance aus Wärmen und Atmungsaktivität. Der Bezug aus Bio-Baumwolle und TENCEL® ist hautsympathisch und über einen vierseitigen Reißverschluss abnehmbar und bis 60° C waschbar.

High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Work?life balance is having enough time for work and enough to have a life thus the work life balance. Related, though broader, terms include "lifestyle balance" and "life balance".The expression was first used in the late 1970s to describe the balance between an individual's work and personal life. In the United States, this phrase was first used in 1986.Over the past twenty-five years, there has been a substantial increase in work which is felt to be due, in part, by information technology and by an intense, competitive work environment. Long-term loyalty and a "sense of corporate community" have been eroded by a performance culture that expects more and more from their employees yet offers little security in return.

Urbaner Duft für moderne MännerDas Eau de Toilette Spray Urban Life Man stammt aus dem Produktrepertoire der Marke Tom Tailor. Der Duft überzeugt durch intensive Aromen, die einen urbanen Lifestyle vermitteln. Das Parfum basiert auf einer Mischung von Bergamotte, Mandarine und Zitrone. Durch Lavendel, Lorbeer und Zedernholz wird der intensive Duft abgerundet. Patschuli, Karamell und Gaiac-Holz sorgen für ein besonderes Flair. Der hochwertige Charakter des modernen Duftes kann bereits an dem gläsernen Flakon erkannt werden, der mit einer Kappe im Metallic-Look ausgestattet ist. Intensive Aromen für besondere MomenteMit dem Eau de Toilette Spray Urban Life Man der Marke Tom Tailor kann ein intensiver Duft genossen werden, der sich durch Exzellenz und Eleganz auszeichnet. Der kraftvolle Korpus wird um ein reichhaltiges Aroma ergänzt, das sehr intensiv und würzig anmutet. Die Essenzen weisen eine ausgewogene Balance zwischen frischen und fruchtigen Aromen auf, wodurch eine natürliche Wirkung entsteht. Mit diesem Parfum hat die bekannte Marke einen Duft geschaffen, der sich für elegante und moderne Männer eignet, die ihr Stilbewusstsein auch in aromatischer Hinsicht nach außen tragen möchten.

Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe undgleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance.Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.

* Dualer Ladungsausgabe * 1-6 Li-Po-, Li-Po HV-, Li-Fe-, Li-Ion-Zellen * 1-15 NiCd- und NiMH-Zellen * 2-20V PB Batterien * Fast Charge, Balance Charge und Storage Charge Modi für Lithium-Batterien * Automatische Steuerung der Stromrate während des Lade- und Entladevorgangs * 2 Leistungsausgänge laden bis zu 2 Batterien gleichzeitig * 2 unabhängige Balancer Anschlüsse für Lithiumbatterien * Fünf benutzerdefinierbare Voreinstellungen pro Ausgabe * Zwei Lüfterkühlungen mit internem Sensor zur Steuerung der Drehgeschwindigkeit * Batterien können so eingestellt werden, dass sie automatisch bis zu 10 Zyklen laden / entladen oder entladen / laden * Netzteilausgang 100 Watt - 17 V DC * Ladestrom - A (CH 1): 0,1 - 10 A * Ladestrom - A (CH 2): 0,1 - 5,0 A * Entladestrom - A (CH 1): 0,1 - 5,0 A * Entladestrom - A (CH 2): 0,1 - 2,0 A * USB Output: 5V / 1A Batterielade - Entladeprogramme: Li-Po Programm * Li-Po Balance Charge * Li-Po Charge * Li-Po Fast Charge * Li-Po Storage * Li-Po Discharge Li-Po HV Programm * Li-Po HV

Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe undgleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance.Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.

It is obvious that employee's retention is one of the most pressing issue that organizations face today. This problem becomes critical when the employee is unable to maintain the balance between work and life. In response to these work life conflict and challenges, organizations are increasingly pressured to implement work life practices intended to facilitate employees' effort to fulfill both their employment related and their personal responsibilities. Work life balance does not imply achieving some impossible perfect life. Instead, it means perceiving that employees have achieved a realistic, personally satisfying balance among the different main factors in their life, namely family, work, and leisure.