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Work-Life-Balance: Eine empirische Untersuchung...
29,98 € *
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Im Rahmen dieser Arbeit wurde eine Befragung zum Thema Work-Life-Balance unter Arbeitnehmern durchgeführt. Hierbei konnte herausgestellt werden, wie Mitarbeiter ihre Work-Life-Balance und deren Aspekte wahrnehmen. Die Analyse stellt das aktuelle Bild des Ist- sowie Sollzustandes der Work-Life-Balance aus Mitarbeitersicht dar. Mit 400 erreichten Rückläufern konnten rund um dieses Thema aussagekräftige Erkenntnisse gewonnen werden.Bei der Analyse werden Theorien aus dem Bereich der Mitarbeiterbefragung sowie empirischer Forschung einbezogen und vorgestellt. Die Daten wurden mit wissenschaftlich-statistischen Methoden ausgewertet sowie schriftlich und grafisch fixiert. Hilfreiche Handlungsempfehlungen aus den gewonnen Erkenntnissen werden abschließend erläuter, sodass die Arbeit einen aktuellen Blick in das Thema der Work-Life-Balance ermöglicht und verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance vorstellt.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 24.01.2020
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Eßmann, C: Work-Life-Balance: Eine empirische U...
29,99 € *
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Erscheinungsdatum: 22.08.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Work-Life-Balance: Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern, Autor: Eßmann, Claudius, Verlag: Bachelor + Master Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 72, Informationen: Paperback, Gewicht: 192 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 24.01.2020
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Sabbaticals für die Personalentwicklung
15,41 € *
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Steffen Hillebrecht strukturiert in diesem essential die Anlässe für Sabbaticals und zeigt Arbeitnehmern wie auch Personalabteilungen die Möglichkeiten für eine faire, karrierefördernde Gestaltung auf. Beispiele und zahlreiche Literaturverweise helfen bei der Vertiefung des Themas und der Vorbereitung einer Auszeit. Sabbaticals sind im Zeichen der Work-Life-Balance ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterbindung und der Erholung. Allerdings hält die Angst vor einem Karriereknick viele Arbeitnehmer ab, obwohl vielfältige Möglichkeiten zum Erwerb von persönlichen und sozialen Kompetenzen Sabbaticals zu einem Gewinn für alle Beteiligten machen.

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Stand: 24.01.2020
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Eßmann, C: Work-Life-Balance - eine empirische ...
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Erscheinungsdatum: 29.03.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Work-Life-Balance. Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern, Auflage: 1. Auflage von 2012 // 1. Auflage, Autor: Eßmann, Claudius, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 76, Gewicht: 122 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 24.01.2020
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Sabbaticals für die Personalentwicklung
14,99 € *
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Steffen Hillebrecht strukturiert in diesem essential die Anlässe für Sabbaticals und zeigt Arbeitnehmern wie auch Personalabteilungen die Möglichkeiten für eine faire, karrierefördernde Gestaltung auf. Beispiele und zahlreiche Literaturverweise helfen bei der Vertiefung des Themas und der Vorbereitung einer Auszeit. Sabbaticals sind im Zeichen der Work-Life-Balance ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterbindung und der Erholung. Allerdings hält die Angst vor einem Karriereknick viele Arbeitnehmer ab, obwohl vielfältige Möglichkeiten zum Erwerb von persönlichen und sozialen Kompetenzen Sabbaticals zu einem Gewinn für alle Beteiligten machen.

Anbieter: Dodax
Stand: 24.01.2020
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Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben im ö...
32,90 € *
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Das Arbeits- mit dem Privatleben optimal zu vereinbaren, stellt in der heutigen Zeit ein wichtiges Kriterium von Arbeitnehmern bei der Wahl des Arbeitsplatzes dar. Da Männer wie auch Frauen gleichermaßen im Beruf erfolgreich sein wollen, aber dabei das Privatleben nicht vernachlässigt werden soll, sind Arbeitgeber, die den Beschäftigten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, sehr attraktiv und haben einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz. Zu den positiven Effekten zählt nicht nur die Attraktivitätssteigerung auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch die Personalkostensenkung und Gesundheitsförderung. Vor dem Hintergrund der Verknappung von qualifiziertem Personal in Deutschland sind Unternehmen auf Strategien, die die Beschäftigten binden und rekrutieren, angewiesen. Der öffentliche Dienst bildet dabei keine Ausnahme und wird innerhalb der nächsten 10 Jahre gefordert sein das qualifizierte Personal zu halten und vor allem eine große Anzahl neuer Fachkräfte zu rekrutieren, da viele Beschäftigte das Renteneintrittsalter erreichen werden. In der Arbeit wird eine Work-Life-Balance Strategie allgemein für alle Arbeitgeber sowie speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen für eine Gemeinde im Süden Brandenburgs abgestimmt, entwickelt. Die Bedeutung und die Motive eines Work-Life-Balance Konzeptes werden dabei aufgezeigt und analysiert.

Anbieter: Dodax
Stand: 24.01.2020
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Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben im ö...
33,90 € *
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Das Arbeits- mit dem Privatleben optimal zu vereinbaren, stellt in der heutigen Zeit ein wichtiges Kriterium von Arbeitnehmern bei der Wahl des Arbeitsplatzes dar. Da Männer wie auch Frauen gleichermaßen im Beruf erfolgreich sein wollen, aber dabei das Privatleben nicht vernachlässigt werden soll, sind Arbeitgeber, die den Beschäftigten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, sehr attraktiv und haben einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz. Zu den positiven Effekten zählt nicht nur die Attraktivitätssteigerung auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch die Personalkostensenkung und Gesundheitsförderung. Vor dem Hintergrund der Verknappung von qualifiziertem Personal in Deutschland sind Unternehmen auf Strategien, die die Beschäftigten binden und rekrutieren, angewiesen. Der öffentliche Dienst bildet dabei keine Ausnahme und wird innerhalb der nächsten 10 Jahre gefordert sein das qualifizierte Personal zu halten und vor allem eine große Anzahl neuer Fachkräfte zu rekrutieren, da viele Beschäftigte das Renteneintrittsalter erreichen werden. In der Arbeit wird eine Work-Life-Balance Strategie allgemein für alle Arbeitgeber sowie speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen für eine Gemeinde im Süden Brandenburgs abgestimmt, entwickelt. Die Bedeutung und die Motive eines Work-Life-Balance Konzeptes werden dabei aufgezeigt und analysiert.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 24.01.2020
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Arbeitszeit - Zeitarbeit
51,39 € *
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In den Unternehmen haben sich vielfältige Arbeitszeitmodelle etabliert, die einerseits den Arbeitnehmern mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufteilung von Arbeit und Freizeit lassen, die andererseits aber auch Unternehmen die Möglichkeit geben, flexibel auf volatiles Auftragsvolumen zu reagieren. Neue Beschäftigungsformen bis hin zur Zeitarbeit entwickeln sich mehr und mehr. Dabei stellt sich die Frage: wie viel Flexibilität und wie viel Stabilität sind nötig, um unternehmensseitig die Wirtschaftlichkeit zu garantieren und gleichermaßen den Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit und Autonomie hinsichtlich ihres Arbeitsplatzes und ihrer Work-Life-Balance zu geben?Dieses Buch wendet sich in einem theoretischen Teil der volks- und betriebswirtschaftlichen Betrachtung der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Beschäftigung zu. Der zweite Teil beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Im dritten Teil wird die Flexibilisierung der Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung von gesundheitlichen Aspekten dargestellt. Der vierte Teil stellt neue organisatorische Praktiken der Arbeitszeitgestaltung aus Praxissicht vor.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 24.01.2020
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Arbeitszeit - Zeitarbeit
49,99 € *
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In den Unternehmen haben sich vielfältige Arbeitszeitmodelle etabliert, die einerseits den Arbeitnehmern mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufteilung von Arbeit und Freizeit lassen, die andererseits aber auch Unternehmen die Möglichkeit geben, flexibel auf volatiles Auftragsvolumen zu reagieren. Neue Beschäftigungsformen bis hin zur Zeitarbeit entwickeln sich mehr und mehr. Dabei stellt sich die Frage: wie viel Flexibilität und wie viel Stabilität sind nötig, um unternehmensseitig die Wirtschaftlichkeit zu garantieren und gleichermaßen den Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit und Autonomie hinsichtlich ihres Arbeitsplatzes und ihrer Work-Life-Balance zu geben?Dieses Buch wendet sich in einem theoretischen Teil der volks- und betriebswirtschaftlichen Betrachtung der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Beschäftigung zu. Der zweite Teil beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Im dritten Teil wird die Flexibilisierung der Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung von gesundheitlichen Aspekten dargestellt. Der vierte Teil stellt neue organisatorische Praktiken der Arbeitszeitgestaltung aus Praxissicht vor.

Anbieter: Dodax
Stand: 24.01.2020
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